在近半个月的研究、讨论，征求大的意见，“技术人员成长计划”思路及运作方式基本成熟，现正式接受申请
同时，为了让大家对此技术有一个大体的认识，现公开计划书的大纲部分
之所以不公开计划书的全部内容，主要有以下考虑：
1、对技术员负责，实施细节只有参考的人才有必要了解
2、计划本身带有商业机密，包括产品的价格、运作方式等
3、防止一些人员copy、修改成自己的东西
4、不同的地区、人员、环境不同，实施的细节会略有不同，需要因时、因地、因人作微调
计划书大纲部分，可通过附件下载
计划内容为PDF格式的附件，直接右击附件链接，选择目标另存为，不要使用下载工具下载本论坛的附件
申请方式：
个人简历发到：info@chinamortar.com
或者：致电 021－51877393 13761509605（凯旋）
也可以通过QQ：88418669
回复贴子亦可: http://bbs.chinamortar.com/thread/13/9453/
点击下载计划书：
我是凯旋
论坛已经运营了2年了，在大家的支持下，论坛在行业中的影响力、知名度越来越高，非常感谢大家对我们的支持。
如何能够与大家共同发展，让我们大家一起来维护论坛、促进论坛的持续发展，在利用现有的资源下，为大家创造最大的价值，我一直在考虑这个问题
我曾经有很长一段时间的迷茫期，技术人员的发展方向在哪？？干粉砂浆及保温相关行业的技术含量太低，技术很精糙，不值得一个年轻人为期倾注一生，应该怎么才能保证以后长久的发展呢？如何能够让自己具有更强的生命力，在竞争日益加剧的社会中站稳脚根呢？
我经过几年的迷茫，正在慢慢找到属于自己的路：
近几年我的发展轨迹如下：
2年的产品销售
4年的产品研发及工地应用技术
2008年开始，建立了自己的贸易公司，代理添加剂，开始从商
我想广大的从事技术工作的人员，应该与我很多共同点，这个论坛是大家伙一同发展、壮大的，我们就应该共同发展，所以我们准备以论坛为运营核心，实施工一个“技术员成长计划”
这个计划的就是邀请大家加入到项目运作中，共同运作好的产品，推广优秀的技术体系、优异的产品，好的技术体系、优秀的技术人员、产品结合起来，就一定会有好的市场，有了市场，利润就可以获取了
这个计划的细节正在制定中，我们会在11月左右公布这个计划的细节，这个计划的目标就是大家的利润共同最大化，让技术人员也有机会赚取应得的利润，归根到底就是赚钱
大家觉得如何呢？可以回复本贴，我们需要涉取你的建议，提供最优化的方案
